Zes levels. Eรฉn getal. Drie maanden op rij.

Zes levels. Eรฉn getal. Drie maanden op rij.

Een U-level is het bedrag Untouched Revenue per maand dat je bedrijf drie maanden achter elkaar vasthoudt. De U staat voor UnBaundยฎ: hoe ver je bent losgekomen van je eigen bedrijf. Deze pagina is de ladder: wat elk level bewijst, en wat het kost om te klimmen.

Een U-level is het bedrag Untouched Revenue per maand dat je bedrijf drie maanden achter elkaar vasthoudt. De U staat voor UnBaundยฎ: hoe ver je bent losgekomen van je eigen bedrijf. Deze pagina is de ladder: wat elk level bewijst, en wat het kost om te klimmen.

Het begint met een gratis Diagnose van 45 minuten: waar je staat, waar het grootste lek zit, welke route past. Boek hem hieronder.

Het begint met een gratis Diagnose van 45 minuten: waar je staat, waar het grootste lek zit, welke route past. Boek hem hieronder.

Vertrouwd door meer dan 500 eigenaren van agencies in 12 landen.

Vertrouwd door meer dan 500 eigenaren van agencies in 12 landen.

Levelbewijs

Wat elk level moet bewijzen.

Het bedrag bepaalt het level. Het bewijs eronder moet รฉรฉn ding laten zien: de founder is niet stiekem alsnog nodig om die omzet geleverd te krijgen.

Zes levels, elk drie maanden
U0 ยท onder โ‚ฌ10k untouched per maand. Je levert nog mee. Er is nog niets verdiend, en dat is het eerlijke startpunt van de meeste agencies met 2 tot 10 mensen.
U10 ยท โ‚ฌ10k per maand ยท het bestaat. Minimaal รฉรฉn klantstroom of dienst wordt structureel zonder jou geleverd. Je mag verkopen en sturen; je hoeft niet in te springen.
U25 ยท Brons ยท โ‚ฌ25k per maand ยท het draagt. Meerdere klanten worden tegelijk zonder jouw levering bediend, en de klantbelofte houdt stand zonder structurele interventie van jou.
U50 ยท Zilver ยท โ‚ฌ50k per maand ยท het kantelpunt. Er wordt meer omzet zonder jou geleverd dan met jou. Dagelijkse levering, kwaliteit en normale klantissues lopen niet meer terug naar jou, en minimaal รฉรฉn deliverydomein heeft een eigenaar met echte bevoegdheid.
U100 ยท Goud ยท โ‚ฌ100k per maand ยท de macro-mijlpaal. Levering, klantuitvoering en operationele sturing hebben eigen verantwoordelijken. Problemen worden opgelost voordat jij ze hoeft over te nemen. Je kunt drie weken volledig uit de levering verdwijnen zonder materiรซle schade.
U250 ยท Diamant ยท โ‚ฌ250k per maand ยท de horizon. Founder-free delivery op schaal: meerdere teams, een founderstafel die beslist, een tweede commerciรซle lijn en een successie-optie op papier. Daarvoorbij verandert het spel in autonome expansie.

Tiers spreek je uit, levels meet je. Zeg Brons in een gesprek; op de scorekaart staat U25. Een tier verlies je zoals je hem verdient.

Levelbewijs

Wat elk level moet bewijzen.

Het bedrag bepaalt het level. Het bewijs eronder moet รฉรฉn ding laten zien: de founder is niet stiekem alsnog nodig om die omzet geleverd te krijgen.

Zes levels, elk drie maanden
U0 ยท onder โ‚ฌ10k untouched per maand. Je levert nog mee. Er is nog niets verdiend, en dat is het eerlijke startpunt van de meeste agencies met 2 tot 10 mensen.
U10 ยท โ‚ฌ10k per maand ยท het bestaat. Minimaal รฉรฉn klantstroom of dienst wordt structureel zonder jou geleverd. Je mag verkopen en sturen; je hoeft niet in te springen.
U25 ยท Brons ยท โ‚ฌ25k per maand ยท het draagt. Meerdere klanten worden tegelijk zonder jouw levering bediend, en de klantbelofte houdt stand zonder structurele interventie van jou.
U50 ยท Zilver ยท โ‚ฌ50k per maand ยท het kantelpunt. Er wordt meer omzet zonder jou geleverd dan met jou. Dagelijkse levering, kwaliteit en normale klantissues lopen niet meer terug naar jou, en minimaal รฉรฉn deliverydomein heeft een eigenaar met echte bevoegdheid.
U100 ยท Goud ยท โ‚ฌ100k per maand ยท de macro-mijlpaal. Levering, klantuitvoering en operationele sturing hebben eigen verantwoordelijken. Problemen worden opgelost voordat jij ze hoeft over te nemen. Je kunt drie weken volledig uit de levering verdwijnen zonder materiรซle schade.
U250 ยท Diamant ยท โ‚ฌ250k per maand ยท de horizon. Founder-free delivery op schaal: meerdere teams, een founderstafel die beslist, een tweede commerciรซle lijn en een successie-optie op papier. Daarvoorbij verandert het spel in autonome expansie.

Tiers spreek je uit, levels meet je. Zeg Brons in een gesprek; op de scorekaart staat U25. Een tier verlies je zoals je hem verdient.

Levelbewijs

Wat elk level moet bewijzen.

Het bedrag bepaalt het level. Het bewijs eronder moet รฉรฉn ding laten zien: de founder is niet stiekem alsnog nodig om die omzet geleverd te krijgen.

Zes levels, elk drie maanden
U0 ยท onder โ‚ฌ10k untouched per maand. Je levert nog mee. Er is nog niets verdiend, en dat is het eerlijke startpunt van de meeste agencies met 2 tot 10 mensen.
U10 ยท โ‚ฌ10k per maand ยท het bestaat. Minimaal รฉรฉn klantstroom of dienst wordt structureel zonder jou geleverd. Je mag verkopen en sturen; je hoeft niet in te springen.
U25 ยท Brons ยท โ‚ฌ25k per maand ยท het draagt. Meerdere klanten worden tegelijk zonder jouw levering bediend, en de klantbelofte houdt stand zonder structurele interventie van jou.
U50 ยท Zilver ยท โ‚ฌ50k per maand ยท het kantelpunt. Er wordt meer omzet zonder jou geleverd dan met jou. Dagelijkse levering, kwaliteit en normale klantissues lopen niet meer terug naar jou, en minimaal รฉรฉn deliverydomein heeft een eigenaar met echte bevoegdheid.
U100 ยท Goud ยท โ‚ฌ100k per maand ยท de macro-mijlpaal. Levering, klantuitvoering en operationele sturing hebben eigen verantwoordelijken. Problemen worden opgelost voordat jij ze hoeft over te nemen. Je kunt drie weken volledig uit de levering verdwijnen zonder materiรซle schade.
U250 ยท Diamant ยท โ‚ฌ250k per maand ยท de horizon. Founder-free delivery op schaal: meerdere teams, een founderstafel die beslist, een tweede commerciรซle lijn en een successie-optie op papier. Daarvoorbij verandert het spel in autonome expansie.

Tiers spreek je uit, levels meet je. Zeg Brons in een gesprek; op de scorekaart staat U25. Een tier verlies je zoals je hem verdient.

Levelbewijs

Wat elk level moet bewijzen.

Het bedrag bepaalt het level. Het bewijs eronder moet รฉรฉn ding laten zien: de founder is niet stiekem alsnog nodig om die omzet geleverd te krijgen.

Zes levels, elk drie maanden
U0 ยท onder โ‚ฌ10k untouched per maand. Je levert nog mee. Er is nog niets verdiend, en dat is het eerlijke startpunt van de meeste agencies met 2 tot 10 mensen.
U10 ยท โ‚ฌ10k per maand ยท het bestaat. Minimaal รฉรฉn klantstroom of dienst wordt structureel zonder jou geleverd. Je mag verkopen en sturen; je hoeft niet in te springen.
U25 ยท Brons ยท โ‚ฌ25k per maand ยท het draagt. Meerdere klanten worden tegelijk zonder jouw levering bediend, en de klantbelofte houdt stand zonder structurele interventie van jou.
U50 ยท Zilver ยท โ‚ฌ50k per maand ยท het kantelpunt. Er wordt meer omzet zonder jou geleverd dan met jou. Dagelijkse levering, kwaliteit en normale klantissues lopen niet meer terug naar jou, en minimaal รฉรฉn deliverydomein heeft een eigenaar met echte bevoegdheid.
U100 ยท Goud ยท โ‚ฌ100k per maand ยท de macro-mijlpaal. Levering, klantuitvoering en operationele sturing hebben eigen verantwoordelijken. Problemen worden opgelost voordat jij ze hoeft over te nemen. Je kunt drie weken volledig uit de levering verdwijnen zonder materiรซle schade.
U250 ยท Diamant ยท โ‚ฌ250k per maand ยท de horizon. Founder-free delivery op schaal: meerdere teams, een founderstafel die beslist, een tweede commerciรซle lijn en een successie-optie op papier. Daarvoorbij verandert het spel in autonome expansie.

Tiers spreek je uit, levels meet je. Zeg Brons in een gesprek; op de scorekaart staat U25. Een tier verlies je zoals je hem verdient.

Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?

Dat getal heeft een naam: Untouched Revenue. Het is het enige getal waarop ik coach.

Untouched Revenue is omzet die je bedrijf levert zonder dat jij onderdeel bent van de levering. Je mag hem zelf verkocht hebben. Verkopen is geen leveren.

Waar je vandaag staat: je untouched revenue per maand, je U-level, de afstand tot het volgende. Waarom je daar blijft: welke van de vier meters je vasthoudt. Wat als eerste geรฏnstalleerd wordt: de route, in volgorde, met bewijs bij elke stap.

Je coacht je niet omhoog langs de levels. Je installeert je omhoog.

De regel, in vier regels:

Telt: omzet geleverd door je team, je processen en je standaarden, zonder jou erin

Telt niet: elke klant waar jij die maand meer dan dertig minuten hebt geleverd, gereviewd, hersteld of bijgesprongen

Mag: je hebt het zelf verkocht. Verkopen is geen leveren. Zero-touch is de strengere tweede maat

Een level: het bedrag, drie maanden op rij vastgehouden. Raak je het รฉรฉn keer, dan heb je een getal geraakt

Eรฉn getal. Maandelijks gemeten. Geen schattingen.

Boek je Diagnose

Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?

Dat getal heeft een naam: Untouched Revenue. Het is het enige getal waarop ik coach.

Untouched Revenue is omzet die je bedrijf levert zonder dat jij onderdeel bent van de levering. Je mag hem zelf verkocht hebben. Verkopen is geen leveren.

Waar je vandaag staat: je untouched revenue per maand, je U-level, de afstand tot het volgende. Waarom je daar blijft: welke van de vier meters je vasthoudt. Wat als eerste geรฏnstalleerd wordt: de route, in volgorde, met bewijs bij elke stap.

Je coacht je niet omhoog langs de levels. Je installeert je omhoog.

De regel, in vier regels:

Telt: omzet geleverd door je team, je processen en je standaarden, zonder jou erin

Telt niet: elke klant waar jij die maand meer dan dertig minuten hebt geleverd, gereviewd, hersteld of bijgesprongen

Mag: je hebt het zelf verkocht. Verkopen is geen leveren. Zero-touch is de strengere tweede maat

Een level: het bedrag, drie maanden op rij vastgehouden. Raak je het รฉรฉn keer, dan heb je een getal geraakt

Eรฉn getal. Maandelijks gemeten. Geen schattingen.

Boek je Diagnose

Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?

Dat getal heeft een naam: Untouched Revenue. Het is het enige getal waarop ik coach.

Untouched Revenue is omzet die je bedrijf levert zonder dat jij onderdeel bent van de levering. Je mag hem zelf verkocht hebben. Verkopen is geen leveren.

Waar je vandaag staat: je untouched revenue per maand, je U-level, de afstand tot het volgende. Waarom je daar blijft: welke van de vier meters je vasthoudt. Wat als eerste geรฏnstalleerd wordt: de route, in volgorde, met bewijs bij elke stap.

Je coacht je niet omhoog langs de levels. Je installeert je omhoog.

De regel, in vier regels:

Telt: omzet geleverd door je team, je processen en je standaarden, zonder jou erin

Telt niet: elke klant waar jij die maand meer dan dertig minuten hebt geleverd, gereviewd, hersteld of bijgesprongen

Mag: je hebt het zelf verkocht. Verkopen is geen leveren. Zero-touch is de strengere tweede maat

Een level: het bedrag, drie maanden op rij vastgehouden. Raak je het รฉรฉn keer, dan heb je een getal geraakt

Eรฉn getal. Maandelijks gemeten. Geen schattingen.

Boek je Diagnose

Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?

Dat getal heeft een naam: Untouched Revenue. Het is het enige getal waarop ik coach.

Untouched Revenue is omzet die je bedrijf levert zonder dat jij onderdeel bent van de levering. Je mag hem zelf verkocht hebben. Verkopen is geen leveren.

Waar je vandaag staat: je untouched revenue per maand, je U-level, de afstand tot het volgende. Waarom je daar blijft: welke van de vier meters je vasthoudt. Wat als eerste geรฏnstalleerd wordt: de route, in volgorde, met bewijs bij elke stap.

Je coacht je niet omhoog langs de levels. Je installeert je omhoog.

De regel, in vier regels:

Telt: omzet geleverd door je team, je processen en je standaarden, zonder jou erin

Telt niet: elke klant waar jij die maand meer dan dertig minuten hebt geleverd, gereviewd, hersteld of bijgesprongen

Mag: je hebt het zelf verkocht. Verkopen is geen leveren. Zero-touch is de strengere tweede maat

Een level: het bedrag, drie maanden op rij vastgehouden. Raak je het รฉรฉn keer, dan heb je een getal geraakt

Eรฉn getal. Maandelijks gemeten. Geen schattingen.

Boek je Diagnose

De U-ladder

De U staat voor UnBaundยฎ: hoe ver je bent losgekomen van je eigen bedrijf.

Eรฉn getal per level: het bedrag untouched revenue per maand, drie maanden op rij. Geen percentage, geen bedrijfsgrootte. Hoeveel er binnenkomt en de deur uitgaat zonder dat jij het levert.

0

0

U0 ยท onder โ‚ฌ10k per maand ยท je levert nog mee

0

0

U10 ยท โ‚ฌ10k per maand ยท het bestaat

0

0

U25 ยท Brons ยท โ‚ฌ25k per maand ยท het draagt

0

0

U50 ยท Zilver ยท โ‚ฌ50k per maand ยท het kantelpunt

0

0

U100 ยท Goud ยท โ‚ฌ100k per maand ยท schaalbaar en bestuurbaar

0

0

U250 ยท Diamant ยท โ‚ฌ250k per maand ยท founder-free delivery op schaal

Vier dingen die je moet weten, in deze volgorde.

1 ยท De vraag

Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?

2 ยท De score

U0 โ†’ U10 โ†’ Brons โ†’ Zilver โ†’ Goud โ†’ Diamant

3 ยท De diagnose

C.A.L.M. laat zien waarom je op je huidige level blijft hangen.

4 ยท De bouw

S.H.A.R.P. is wat je installeert om duurzaam naar het volgende te gaan.

Je kunt elk getal รฉรฉn keer raken. Een level is de omzet die je bedrijf zonder jou in de levering kan blijven leveren.

Je level wordt bepaald in de Diagnose: 45 minuten, jouw klantenlijst, รฉรฉn getal.

Boek je Diagnose

De U-ladder

De U staat voor UnBaundยฎ: hoe ver je bent losgekomen van je eigen bedrijf.

Eรฉn getal per level: het bedrag untouched revenue per maand, drie maanden op rij. Geen percentage, geen bedrijfsgrootte. Hoeveel er binnenkomt en de deur uitgaat zonder dat jij het levert.

0

0

U0 ยท onder โ‚ฌ10k per maand ยท je levert nog mee

0

0

U10 ยท โ‚ฌ10k per maand ยท het bestaat

0

0

U25 ยท Brons ยท โ‚ฌ25k per maand ยท het draagt

0

0

U50 ยท Zilver ยท โ‚ฌ50k per maand ยท het kantelpunt

0

0

U100 ยท Goud ยท โ‚ฌ100k per maand ยท schaalbaar en bestuurbaar

0

0

U250 ยท Diamant ยท โ‚ฌ250k per maand ยท founder-free delivery op schaal

Vier dingen die je moet weten, in deze volgorde.

1 ยท De vraag

Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?

2 ยท De score

U0 โ†’ U10 โ†’ Brons โ†’ Zilver โ†’ Goud โ†’ Diamant

3 ยท De diagnose

C.A.L.M. laat zien waarom je op je huidige level blijft hangen.

4 ยท De bouw

S.H.A.R.P. is wat je installeert om duurzaam naar het volgende te gaan.

Je kunt elk getal รฉรฉn keer raken. Een level is de omzet die je bedrijf zonder jou in de levering kan blijven leveren.

Je level wordt bepaald in de Diagnose: 45 minuten, jouw klantenlijst, รฉรฉn getal.

Boek je Diagnose

De U-ladder

De U staat voor UnBaundยฎ: hoe ver je bent losgekomen van je eigen bedrijf.

Eรฉn getal per level: het bedrag untouched revenue per maand, drie maanden op rij. Geen percentage, geen bedrijfsgrootte. Hoeveel er binnenkomt en de deur uitgaat zonder dat jij het levert.

0

0

U0 ยท onder โ‚ฌ10k per maand ยท je levert nog mee

0

0

U10 ยท โ‚ฌ10k per maand ยท het bestaat

0

0

U25 ยท Brons ยท โ‚ฌ25k per maand ยท het draagt

0

0

U50 ยท Zilver ยท โ‚ฌ50k per maand ยท het kantelpunt

0

0

U100 ยท Goud ยท โ‚ฌ100k per maand ยท schaalbaar en bestuurbaar

0

0

U250 ยท Diamant ยท โ‚ฌ250k per maand ยท founder-free delivery op schaal

Vier dingen die je moet weten, in deze volgorde.

4 ยท De bouw

S.H.A.R.P. is wat je installeert om duurzaam naar het volgende te gaan.

3 ยท De diagnose

C.A.L.M. laat zien waarom je op je huidige level blijft hangen.

2 ยท De score

U0 โ†’ U10 โ†’ Brons โ†’ Zilver โ†’ Goud โ†’ Diamant

1 ยท De vraag

Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?

Je kunt elk getal รฉรฉn keer raken. Een level is de omzet die je bedrijf zonder jou in de levering kan blijven leveren.

Je level wordt bepaald in de Diagnose: 45 minuten, jouw klantenlijst, รฉรฉn getal.

Boek je Diagnose

De U-ladder

De U staat voor UnBaundยฎ: hoe ver je bent losgekomen van je eigen bedrijf.

Eรฉn getal per level: het bedrag untouched revenue per maand, drie maanden op rij. Geen percentage, geen bedrijfsgrootte. Hoeveel er binnenkomt en de deur uitgaat zonder dat jij het levert.

0

0

U0 ยท onder โ‚ฌ10k per maand ยท je levert nog mee

0

0

U10 ยท โ‚ฌ10k per maand ยท het bestaat

0

0

U25 ยท Brons ยท โ‚ฌ25k per maand ยท het draagt

0

0

U50 ยท Zilver ยท โ‚ฌ50k per maand ยท het kantelpunt

0

0

U100 ยท Goud ยท โ‚ฌ100k per maand ยท schaalbaar en bestuurbaar

0

0

U250 ยท Diamant ยท โ‚ฌ250k per maand ยท founder-free delivery op schaal

Vier dingen die je moet weten, in deze volgorde.

4 ยท De bouw

S.H.A.R.P. is wat je installeert om duurzaam naar het volgende te gaan.

3 ยท De diagnose

C.A.L.M. laat zien waarom je op je huidige level blijft hangen.

2 ยท De score

U0 โ†’ U10 โ†’ Brons โ†’ Zilver โ†’ Goud โ†’ Diamant

1 ยท De vraag

Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?

Je kunt elk getal รฉรฉn keer raken. Een level is de omzet die je bedrijf zonder jou in de levering kan blijven leveren.

Je level wordt bepaald in de Diagnose: 45 minuten, jouw klantenlijst, รฉรฉn getal.

Boek je Diagnose

Hoe je klimt

Je coacht je niet omhoog langs de levels. Je installeert je omhoog.

Een level haal je niet door inspanning maar draag je met installaties. De vier C.A.L.M.-meters laten zien welke ontbreekt; de level-audit benoemt hem. Terugvallen is een auditbevinding, nooit falen.

C
Client happiness
Een cijfer van 1 tot 10, gevraagd aan elke klant, nooit door jou geschat. Norm: gemiddeld 9,0 en niemand onder de 7.
A
Autonomy
Untouched revenue in euro's per maand. De meter waar je U-level van wordt afgelezen.
L
Leads
Strategie- of salesgesprekken met ICP-leads afgelopen maand. Aanvragen, downloads en DM's tellen niet.
M
Margin per client
Omzet minus toegerekende directe kosten, per klant, per maand. Norm: 40% of hoger, en je weet welke klanten eronder zitten.

Eรฉn meter omhoog ten koste van een andere is een goed kwartaal, geen groei. Instroom die klantgeluk of marge laat zakken heeft de guardrail geraakt.

Boek je Diagnose

Hoe je klimt

Je coacht je niet omhoog langs de levels. Je installeert je omhoog.

Een level haal je niet door inspanning maar draag je met installaties. De vier C.A.L.M.-meters laten zien welke ontbreekt; de level-audit benoemt hem. Terugvallen is een auditbevinding, nooit falen.

C
Client happiness
Een cijfer van 1 tot 10, gevraagd aan elke klant, nooit door jou geschat. Norm: gemiddeld 9,0 en niemand onder de 7.
A
Autonomy
Untouched revenue in euro's per maand. De meter waar je U-level van wordt afgelezen.
L
Leads
Strategie- of salesgesprekken met ICP-leads afgelopen maand. Aanvragen, downloads en DM's tellen niet.
M
Margin per client
Omzet minus toegerekende directe kosten, per klant, per maand. Norm: 40% of hoger, en je weet welke klanten eronder zitten.

Eรฉn meter omhoog ten koste van een andere is een goed kwartaal, geen groei. Instroom die klantgeluk of marge laat zakken heeft de guardrail geraakt.

Boek je Diagnose

Hoe je klimt

Je coacht je niet omhoog langs de levels. Je installeert je omhoog.

Een level haal je niet door inspanning maar draag je met installaties. De vier C.A.L.M.-meters laten zien welke ontbreekt; de level-audit benoemt hem. Terugvallen is een auditbevinding, nooit falen.

Eรฉn meter omhoog ten koste van een andere is een goed kwartaal, geen groei. Instroom die klantgeluk of marge laat zakken heeft de guardrail geraakt.

Boek je Diagnose

M

Margin per client

Omzet minus toegerekende directe kosten, per klant, per maand. Norm: 40% of hoger, en je weet welke klanten eronder zitten.

L

Leads

Strategie- of salesgesprekken met ICP-leads afgelopen maand. Aanvragen, downloads en DM's tellen niet.

A

Autonomy

Untouched revenue in euro's per maand. De meter waar je U-level van wordt afgelezen.

C

Client happiness

Een cijfer van 1 tot 10, gevraagd aan elke klant, nooit door jou geschat. Norm: gemiddeld 9,0 en niemand onder de 7.

Hoe je klimt

Je coacht je niet omhoog langs de levels. Je installeert je omhoog.

Een level haal je niet door inspanning maar draag je met installaties. De vier C.A.L.M.-meters laten zien welke ontbreekt; de level-audit benoemt hem. Terugvallen is een auditbevinding, nooit falen.

Eรฉn meter omhoog ten koste van een andere is een goed kwartaal, geen groei. Instroom die klantgeluk of marge laat zakken heeft de guardrail geraakt.

Boek je Diagnose

M

Margin per client

Omzet minus toegerekende directe kosten, per klant, per maand. Norm: 40% of hoger, en je weet welke klanten eronder zitten.

L

Leads

Strategie- of salesgesprekken met ICP-leads afgelopen maand. Aanvragen, downloads en DM's tellen niet.

A

Autonomy

Untouched revenue in euro's per maand. De meter waar je U-level van wordt afgelezen.

C

Client happiness

Een cijfer van 1 tot 10, gevraagd aan elke klant, nooit door jou geschat. Norm: gemiddeld 9,0 en niemand onder de 7.

The Edge ยท โ‚ฌ3.000 ยท dagdeel

Jouw roadmap: U-level, afstand, wat je tegenhoudt, eerste drie stappen.

Bekijk The Edge

C.A.L.M. Sprint ยท โ‚ฌ15.000 ยท 4 maanden

Meer uit je huidige klanten, op je bankrekening, รฉn de instroommachine gebouwd.

Bekijk de Sprint

C.A.L.M. Scale ยท โ‚ฌ30.000 ยท 12 maanden

De hele kaart: van jouw U-level richting duurzaam U100, รฉรฉn meter per kwartaal.

Bekijk Scale

The Edge ยท โ‚ฌ3.000 ยท dagdeel

Jouw roadmap: U-level, afstand, wat je tegenhoudt, eerste drie stappen.

Bekijk The Edge

C.A.L.M. Sprint ยท โ‚ฌ15.000 ยท 4 maanden

Meer uit je huidige klanten, op je bankrekening, รฉn de instroommachine gebouwd.

Bekijk de Sprint

C.A.L.M. Scale ยท โ‚ฌ30.000 ยท 12 maanden

De hele kaart: van jouw U-level richting duurzaam U100, รฉรฉn meter per kwartaal.

Bekijk Scale

The Edge ยท โ‚ฌ3.000 ยท dagdeel

Jouw roadmap: U-level, afstand, wat je tegenhoudt, eerste drie stappen.

Bekijk The Edge

C.A.L.M. Sprint ยท โ‚ฌ15.000 ยท 4 maanden

Meer uit je huidige klanten, op je bankrekening, รฉn de instroommachine gebouwd.

Bekijk de Sprint

C.A.L.M. Scale ยท โ‚ฌ30.000 ยท 12 maanden

De hele kaart: van jouw U-level richting duurzaam U100, รฉรฉn meter per kwartaal.

Bekijk Scale

The Edge ยท โ‚ฌ3.000 ยท dagdeel

Jouw roadmap: U-level, afstand, wat je tegenhoudt, eerste drie stappen.

Bekijk The Edge

C.A.L.M. Sprint ยท โ‚ฌ15.000 ยท 4 maanden

Meer uit je huidige klanten, op je bankrekening, รฉn de instroommachine gebouwd.

Bekijk de Sprint

C.A.L.M. Scale ยท โ‚ฌ30.000 ยท 12 maanden

De hele kaart: van jouw U-level richting duurzaam U100, รฉรฉn meter per kwartaal.

Bekijk Scale

C.A.L.M. Standard ยท โ‚ฌ60.000 ยท twaalf maanden

Voor founders die verhogen, niet repareren.

Governance, geen extra coaching. De founderstafel op de hoogste stand.

Wekelijks 45 minuten, vier kwartaal-boardrooms met je hele founderstafel, onbeperkt toegang op beslissingen. Tweede laag, capital allocation, meerdere teams, successie.

Standard begint met een gesprek, geen boeking.

De route: Diagnose โ†’ The Edge โ†’ Sprint of Scale โ†’ Standard.

De tafel:

Wekelijks 45 minuten met Chris

Vier kwartaal-boardrooms van drie uur

Onbeperkt toegang op beslissingen

Een apart product, geen Scale met meer toegang

Ambitie bepaalt de instap, geen U100-poort.

Bekijk Standard

C.A.L.M. Standard ยท โ‚ฌ60.000 ยท twaalf maanden

Voor founders die verhogen, niet repareren.

Governance, geen extra coaching. De founderstafel op de hoogste stand.

Wekelijks 45 minuten, vier kwartaal-boardrooms met je hele founderstafel, onbeperkt toegang op beslissingen. Tweede laag, capital allocation, meerdere teams, successie.

Standard begint met een gesprek, geen boeking.

De route: Diagnose โ†’ The Edge โ†’ Sprint of Scale โ†’ Standard.

De tafel:

Wekelijks 45 minuten met Chris

Vier kwartaal-boardrooms van drie uur

Onbeperkt toegang op beslissingen

Een apart product, geen Scale met meer toegang

Ambitie bepaalt de instap, geen U100-poort.

Bekijk Standard

C.A.L.M. Standard ยท โ‚ฌ60.000 ยท twaalf maanden

Voor founders die verhogen, niet repareren.

Governance, geen extra coaching. De founderstafel op de hoogste stand.

Wekelijks 45 minuten, vier kwartaal-boardrooms met je hele founderstafel, onbeperkt toegang op beslissingen. Tweede laag, capital allocation, meerdere teams, successie.

Standard begint met een gesprek, geen boeking.

De route: Diagnose โ†’ The Edge โ†’ Sprint of Scale โ†’ Standard.

De tafel:

Wekelijks 45 minuten met Chris

Vier kwartaal-boardrooms van drie uur

Onbeperkt toegang op beslissingen

Een apart product, geen Scale met meer toegang

Ambitie bepaalt de instap, geen U100-poort.

Bekijk Standard

C.A.L.M. Standard ยท โ‚ฌ60.000 ยท twaalf maanden

Voor founders die verhogen, niet repareren.

Governance, geen extra coaching. De founderstafel op de hoogste stand.

Wekelijks 45 minuten, vier kwartaal-boardrooms met je hele founderstafel, onbeperkt toegang op beslissingen. Tweede laag, capital allocation, meerdere teams, successie.

Standard begint met een gesprek, geen boeking.

De route: Diagnose โ†’ The Edge โ†’ Sprint of Scale โ†’ Standard.

De tafel:

Wekelijks 45 minuten met Chris

Vier kwartaal-boardrooms van drie uur

Onbeperkt toegang op beslissingen

Een apart product, geen Scale met meer toegang

Ambitie bepaalt de instap, geen U100-poort.

Bekijk Standard

Dat niet

Geen business coach. Geen consultant. Geen cursus.

Elk alternatief lost een ander probleem op dan het probleem dat u op uw huidige niveau houdt.

Wat het niet is
Een business coach werkt aan je mindset en houdt daar op. Ik ga dieper, de binnenwereld van de ondernemer in, en installeer daarna wat die moet dragen: standaarden, eigenaren en getallen, maandelijks gemeten. Jouw tolerantie is het plafond van je bedrijf.
Een consultant geeft je een rapport. Ik installeer standaarden die blijven staan als ik weg ben, en audit ze op elk level.
Een cursus leert je wat je moet doen. Er verandert niets tot het in je bedrijf is geรฏnstalleerd, met eigenaren en datums.
Een mastermind geeft je collega's met hetzelfde probleem. Jij krijgt รฉรฉn getal, รฉรฉn route, en iemand die je laat kiezen.
Een fractional COO draait je operatie voor je. Ik zorg dat je bedrijf hem zonder jou draait, en zonder mij.
Meer uren van jou. Het ene dat elk plateau gemeen heeft.

Meten, installeren, bewijzen. In die volgorde.

Dat niet

Geen business coach. Geen consultant. Geen cursus.

Elk alternatief lost een ander probleem op dan het probleem dat u op uw huidige niveau houdt.

Wat het niet is
Een business coach werkt aan je mindset en houdt daar op. Ik ga dieper, de binnenwereld van de ondernemer in, en installeer daarna wat die moet dragen: standaarden, eigenaren en getallen, maandelijks gemeten. Jouw tolerantie is het plafond van je bedrijf.
Een consultant geeft je een rapport. Ik installeer standaarden die blijven staan als ik weg ben, en audit ze op elk level.
Een cursus leert je wat je moet doen. Er verandert niets tot het in je bedrijf is geรฏnstalleerd, met eigenaren en datums.
Een mastermind geeft je collega's met hetzelfde probleem. Jij krijgt รฉรฉn getal, รฉรฉn route, en iemand die je laat kiezen.
Een fractional COO draait je operatie voor je. Ik zorg dat je bedrijf hem zonder jou draait, en zonder mij.
Meer uren van jou. Het ene dat elk plateau gemeen heeft.

Meten, installeren, bewijzen. In die volgorde.

Dat niet

Geen business coach. Geen consultant. Geen cursus.

Elk alternatief lost een ander probleem op dan het probleem dat u op uw huidige niveau houdt.

Wat het niet is
Een business coach werkt aan je mindset en houdt daar op. Ik ga dieper, de binnenwereld van de ondernemer in, en installeer daarna wat die moet dragen: standaarden, eigenaren en getallen, maandelijks gemeten. Jouw tolerantie is het plafond van je bedrijf.
Een consultant geeft je een rapport. Ik installeer standaarden die blijven staan als ik weg ben, en audit ze op elk level.
Een cursus leert je wat je moet doen. Er verandert niets tot het in je bedrijf is geรฏnstalleerd, met eigenaren en datums.
Een mastermind geeft je collega's met hetzelfde probleem. Jij krijgt รฉรฉn getal, รฉรฉn route, en iemand die je laat kiezen.
Een fractional COO draait je operatie voor je. Ik zorg dat je bedrijf hem zonder jou draait, en zonder mij.
Meer uren van jou. Het ene dat elk plateau gemeen heeft.

Meten, installeren, bewijzen. In die volgorde.

Dat niet

Geen business coach. Geen consultant. Geen cursus.

Elk alternatief lost een ander probleem op dan het probleem dat u op uw huidige niveau houdt.

Wat het niet is
Een business coach werkt aan je mindset en houdt daar op. Ik ga dieper, de binnenwereld van de ondernemer in, en installeer daarna wat die moet dragen: standaarden, eigenaren en getallen, maandelijks gemeten. Jouw tolerantie is het plafond van je bedrijf.
Een consultant geeft je een rapport. Ik installeer standaarden die blijven staan als ik weg ben, en audit ze op elk level.
Een cursus leert je wat je moet doen. Er verandert niets tot het in je bedrijf is geรฏnstalleerd, met eigenaren en datums.
Een mastermind geeft je collega's met hetzelfde probleem. Jij krijgt รฉรฉn getal, รฉรฉn route, en iemand die je laat kiezen.
Een fractional COO draait je operatie voor je. Ik zorg dat je bedrijf hem zonder jou draait, en zonder mij.
Meer uren van jou. Het ene dat elk plateau gemeen heeft.

Meten, installeren, bewijzen. In die volgorde.

Voor wie dit is

Voor founders die hun level willen weten, niet raden.

Twee tot tien mensen. Omzet die werkt, en een founder die vermoedt dat het meeste ervan hem nog nodig heeft. Toets jezelf aan beide kolommen voor je boekt.

Dit is niet voor jou als
Dit is voor jou als
Freelancer zonder team
De agency betaalt je leven, en dat is genoeg
Lichter ja, groter nee
Je moet het vak nog leren
2 tot 10 mensen, levering loopt via jou
Je wilt een level, geen gevoel
Een getal om maandelijks op gemeten te worden
Klaar om te beslissen

Herken je jezelf rechts? Boek je Diagnose. Vijfenveertig minuten, gratis, en je weet waar je staat.

Voor wie dit is

Voor founders die hun level willen weten, niet raden.

Twee tot tien mensen. Omzet die werkt, en een founder die vermoedt dat het meeste ervan hem nog nodig heeft. Toets jezelf aan beide kolommen voor je boekt.

Dit is niet voor jou als
Dit is voor jou als
Je bent freelancer zonder team: er valt nog niets untouched te maken
De agency betaalt je leven en dat is genoeg. Dan valt er niets te repareren.
Je wilt dat het lichter voelt, maar je wilt niet dat het groter wordt.
Je moet het vak nog leren. Dit is voor founders wier werk goed is en wier bedrijf vastzit.
Je runt een agency van 2 tot 10 mensen, en de levering loopt nog via jou
Je wilt je level weten, in euro's, en wat het volgende van je vraagt
Je wilt een getal waarop je elke maand gemeten wordt
Je bent klaar om te beslissen, niet om nog een jaar te twijfelen

Herken je jezelf rechts? Boek je Diagnose. Vijfenveertig minuten, gratis, en je weet waar je staat.

Het Bewijs

Zelfde plafond. Verschillende agencies. Zelfde oplossing.

Founders die de standaard hebben gezet. In hun eigen woorden.

Thomas van Miert
Thomas van Miert

"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."

Thomas van Miert

Backlink.nl & Flowboost Group

Lucia van den Brink
Lucia van den Brink

โ€œIk wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op โ‚ฌ10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er รฉcht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op โ‚ฌ50k per maand en nam echte teamleden aan."

Lucia van den Brink

Founder, The Initial

William Duijzer
William Duijzer

"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."

William Duijzer

Founder, Wild Digital

Malou Nellissen
Malou Nellissen

"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."

Malou Nellissen

Founder, Vertis Ops

Irene Krommendijk
Irene Krommendijk

"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."

Irene Krommendijk

Algemeen Directeur Yonego

Dani Rijff
Dani Rijff

Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.

Dani Rijff

Founder, RocketCare

Thomas van Miert
Thomas van Miert

"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."

Thomas van Miert

Backlink.nl & Flowboost Group

Lucia van den Brink
Lucia van den Brink

โ€œIk wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op โ‚ฌ10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er รฉcht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op โ‚ฌ50k per maand en nam echte teamleden aan."

Lucia van den Brink

Founder, The Initial

William Duijzer
William Duijzer

"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."

William Duijzer

Founder, Wild Digital

Malou Nellissen
Malou Nellissen

"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."

Malou Nellissen

Founder, Vertis Ops

Irene Krommendijk
Irene Krommendijk

"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."

Irene Krommendijk

Algemeen Directeur Yonego

Dani Rijff
Dani Rijff

Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.

Dani Rijff

Founder, RocketCare

Thomas van Miert
Thomas van Miert

"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."

Thomas van Miert

Backlink.nl & Flowboost Group

Lucia van den Brink
Lucia van den Brink

โ€œIk wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op โ‚ฌ10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er รฉcht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op โ‚ฌ50k per maand en nam echte teamleden aan."

Lucia van den Brink

Founder, The Initial

William Duijzer
William Duijzer

"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."

William Duijzer

Founder, Wild Digital

Malou Nellissen
Malou Nellissen

"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."

Malou Nellissen

Founder, Vertis Ops

Irene Krommendijk
Irene Krommendijk

"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."

Irene Krommendijk

Algemeen Directeur Yonego

Dani Rijff
Dani Rijff

Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.

Dani Rijff

Founder, RocketCare

Het Bewijs

Zelfde plafond. Verschillende agencies. Zelfde oplossing.

Founders die de standaard hebben gezet. In hun eigen woorden.

Thomas van Miert
Thomas van Miert

"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."

Thomas van Miert

Backlink.nl & Flowboost Group

Lucia van den Brink
Lucia van den Brink

โ€œIk wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op โ‚ฌ10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er รฉcht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op โ‚ฌ50k per maand en nam echte teamleden aan."

Lucia van den Brink

Founder, The Initial

William Duijzer
William Duijzer

"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."

William Duijzer

Founder, Wild Digital

Malou Nellissen
Malou Nellissen

Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.

Malou Nellissen

Co-founder, Backlink.nl

Irene Krommendijk
Irene Krommendijk

"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."

Irene Krommendijk

Algemeen Directeur Yonego

Dani Rijff
Dani Rijff

Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.

Dani Rijff

Founder, RocketCare

Thomas van Miert
Thomas van Miert

"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."

Thomas van Miert

Backlink.nl & Flowboost Group

Lucia van den Brink
Lucia van den Brink

โ€œIk wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op โ‚ฌ10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er รฉcht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op โ‚ฌ50k per maand en nam echte teamleden aan."

Lucia van den Brink

Founder, The Initial

William Duijzer
William Duijzer

"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."

William Duijzer

Founder, Wild Digital

Malou Nellissen
Malou Nellissen

Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.

Malou Nellissen

Co-founder, Backlink.nl

Irene Krommendijk
Irene Krommendijk

"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."

Irene Krommendijk

Algemeen Directeur Yonego

Dani Rijff
Dani Rijff

Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.

Dani Rijff

Founder, RocketCare

Thomas van Miert
Thomas van Miert

"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."

Thomas van Miert

Backlink.nl & Flowboost Group

Lucia van den Brink
Lucia van den Brink

โ€œIk wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op โ‚ฌ10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er รฉcht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op โ‚ฌ50k per maand en nam echte teamleden aan."

Lucia van den Brink

Founder, The Initial

William Duijzer
William Duijzer

"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."

William Duijzer

Founder, Wild Digital

Malou Nellissen
Malou Nellissen

Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.

Malou Nellissen

Co-founder, Backlink.nl

Irene Krommendijk
Irene Krommendijk

"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."

Irene Krommendijk

Algemeen Directeur Yonego

Dani Rijff
Dani Rijff

Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.

Dani Rijff

Founder, RocketCare

Het Bewijs

Zelfde plafond. Verschillende agencies. Zelfde oplossing.

Founders die de standaard hebben gezet. In hun eigen woorden.

Thomas van Miert
Thomas van Miert

"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."

Thomas van Miert

Backlink.nl & Flowboost Group

Lucia van den Brink
Lucia van den Brink

โ€œIk wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op โ‚ฌ10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er รฉcht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op โ‚ฌ50k per maand en nam echte teamleden aan."

Lucia van den Brink

Founder, The Initial

William Duijzer
William Duijzer

"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."

William Duijzer

Founder, Wild Digital

Het Bewijs

Zelfde plafond. Verschillende agencies. Zelfde oplossing.

Founders die de standaard hebben gezet. In hun eigen woorden.

Thomas van Miert
Thomas van Miert

"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."

Thomas van Miert

Backlink.nl & Flowboost Group

Lucia van den Brink
Lucia van den Brink

โ€œIk wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op โ‚ฌ10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er รฉcht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op โ‚ฌ50k per maand en nam echte teamleden aan."

Lucia van den Brink

Founder, The Initial

William Duijzer
William Duijzer

"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."

William Duijzer

Founder, Wild Digital

Met wie je werkt

Gebouwd. Geschaald. Verkocht. Daarna de founders gecoacht die hetzelfde doen.

RockBoost groeide van 10 naar 85 mensen. Exit in 2020. Sindsdien 2.000+ sessies met agency-eigenaren.

Ik heb het littekenweefsel, de methode en de cijfers. En ik houd de standaard voor je vast tot je bedrijf hem zonder jou vasthoudt.

Gevestigd in Spanje, werkend met agencies in Nederland en daarbuiten, in het Engels en Nederlands.

Mijn verhaal

Met wie je werkt

Gebouwd. Geschaald. Verkocht. Daarna de founders gecoacht die hetzelfde doen.

RockBoost groeide van 10 naar 85 mensen. Exit in 2020. Sindsdien 2.000+ sessies met agency-eigenaren.

Ik heb het littekenweefsel, de methode en de cijfers. En ik houd de standaard voor je vast tot je bedrijf hem zonder jou vasthoudt.

Gevestigd in Spanje, werkend met agencies in Nederland en daarbuiten, in het Engels en Nederlands.

Mijn verhaal

Met wie je werkt

Gebouwd. Geschaald. Verkocht. Daarna de founders gecoacht die hetzelfde doen.

RockBoost groeide van 10 naar 85 mensen. Exit in 2020. Sindsdien 2.000+ sessies met agency-eigenaren.

Ik heb het littekenweefsel, de methode en de cijfers. En ik houd de standaard voor je vast tot je bedrijf hem zonder jou vasthoudt.

Gevestigd in Spanje, werkend met agencies in Nederland en daarbuiten, in het Engels en Nederlands.

Mijn verhaal

Met wie je werkt

Gebouwd. Geschaald. Verkocht. Daarna de founders gecoacht die hetzelfde doen.

RockBoost groeide van 10 naar 85 mensen. Exit in 2020. Sindsdien 2.000+ sessies met agency-eigenaren.

Ik heb het littekenweefsel, de methode en de cijfers. En ik houd de standaard voor je vast tot je bedrijf hem zonder jou vasthoudt.

Gevestigd in Spanje, werkend met agencies in Nederland en daarbuiten, in het Engels en Nederlands.

Mijn verhaal

FAQ

Vragen die founders stellen voor ze boeken

Omdat de vraag is hoeveel omzet er zonder jou binnenkomt, niet welk aandeel dat is van alles wat het bedrijf doet. Een hoog percentage van een klein getal is nog geen bedrijf.

Ja, op dezelfde manier als je hem verdiende. Tiers zijn geen bezit. Als het getal drie maanden daalt, laat de level-audit zien welke installatie ontbrak, en dat wordt het volgende werk.

De Diagnose is gratis. The Edge is โ‚ฌ3.000 voor รฉรฉn dagdeel en je roadmap. De C.A.L.M. Sprint is โ‚ฌ15.000 voor vier maanden. Scale is โ‚ฌ3.000 per maand voor twaalf maanden. Standard is โ‚ฌ6.000 per maand. The Edge wordt volledig verrekend als je binnen 30 dagen doorgaat.

Nee. Elke samenwerking begint met de gratis Diagnose, en The Edge is op zichzelf compleet: je vertrekt met een roadmap en een evaluatiedatum, of je nu doorgaat of niet.

Ja. Ik werk in het Engels en Nederlands, vanuit Spanje, met agencies in Nederland, de rest van Europa en de Verenigde Staten. Sessies zijn online.

Boek hieronder je Diagnose. Vijfenveertig minuten. Je weet waar je staat op de U-ladder, waar het grootste lek zit en welke route past bij je ambitie. Dan beslis jij.

FAQ

Vragen die founders stellen voor ze boeken

Omdat de vraag is hoeveel omzet er zonder jou binnenkomt, niet welk aandeel dat is van alles wat het bedrijf doet. Een hoog percentage van een klein getal is nog geen bedrijf.

Ja, op dezelfde manier als je hem verdiende. Tiers zijn geen bezit. Als het getal drie maanden daalt, laat de level-audit zien welke installatie ontbrak, en dat wordt het volgende werk.

De Diagnose is gratis. The Edge is โ‚ฌ3.000 voor รฉรฉn dagdeel en je roadmap. De C.A.L.M. Sprint is โ‚ฌ15.000 voor vier maanden. Scale is โ‚ฌ3.000 per maand voor twaalf maanden. Standard is โ‚ฌ6.000 per maand. The Edge wordt volledig verrekend als je binnen 30 dagen doorgaat.

Nee. Elke samenwerking begint met de gratis Diagnose, en The Edge is op zichzelf compleet: je vertrekt met een roadmap en een evaluatiedatum, of je nu doorgaat of niet.

Ja. Ik werk in het Engels en Nederlands, vanuit Spanje, met agencies in Nederland, de rest van Europa en de Verenigde Staten. Sessies zijn online.

Boek hieronder je Diagnose. Vijfenveertig minuten. Je weet waar je staat op de U-ladder, waar het grootste lek zit en welke route past bij je ambitie. Dan beslis jij.

FAQ

Vragen die founders stellen voor ze boeken

Omdat de vraag is hoeveel omzet er zonder jou binnenkomt, niet welk aandeel dat is van alles wat het bedrijf doet. Een hoog percentage van een klein getal is nog geen bedrijf.

Ja, op dezelfde manier als je hem verdiende. Tiers zijn geen bezit. Als het getal drie maanden daalt, laat de level-audit zien welke installatie ontbrak, en dat wordt het volgende werk.

De Diagnose is gratis. The Edge is โ‚ฌ3.000 voor รฉรฉn dagdeel en je roadmap. De C.A.L.M. Sprint is โ‚ฌ15.000 voor vier maanden. Scale is โ‚ฌ3.000 per maand voor twaalf maanden. Standard is โ‚ฌ6.000 per maand. The Edge wordt volledig verrekend als je binnen 30 dagen doorgaat.

Nee. Elke samenwerking begint met de gratis Diagnose, en The Edge is op zichzelf compleet: je vertrekt met een roadmap en een evaluatiedatum, of je nu doorgaat of niet.

Ja. Ik werk in het Engels en Nederlands, vanuit Spanje, met agencies in Nederland, de rest van Europa en de Verenigde Staten. Sessies zijn online.

Boek hieronder je Diagnose. Vijfenveertig minuten. Je weet waar je staat op de U-ladder, waar het grootste lek zit en welke route past bij je ambitie. Dan beslis jij.

FAQ

Vragen die founders stellen voor ze boeken

Omdat de vraag is hoeveel omzet er zonder jou binnenkomt, niet welk aandeel dat is van alles wat het bedrijf doet. Een hoog percentage van een klein getal is nog geen bedrijf.

Ja, op dezelfde manier als je hem verdiende. Tiers zijn geen bezit. Als het getal drie maanden daalt, laat de level-audit zien welke installatie ontbrak, en dat wordt het volgende werk.

De Diagnose is gratis. The Edge is โ‚ฌ3.000 voor รฉรฉn dagdeel en je roadmap. De C.A.L.M. Sprint is โ‚ฌ15.000 voor vier maanden. Scale is โ‚ฌ3.000 per maand voor twaalf maanden. Standard is โ‚ฌ6.000 per maand. The Edge wordt volledig verrekend als je binnen 30 dagen doorgaat.

Nee. Elke samenwerking begint met de gratis Diagnose, en The Edge is op zichzelf compleet: je vertrekt met een roadmap en een evaluatiedatum, of je nu doorgaat of niet.

Ja. Ik werk in het Engels en Nederlands, vanuit Spanje, met agencies in Nederland, de rest van Europa en de Verenigde Staten. Sessies zijn online.

Boek hieronder je Diagnose. Vijfenveertig minuten. Je weet waar je staat op de U-ladder, waar het grootste lek zit en welke route past bij je ambitie. Dan beslis jij.