Je hebt bewezen dat het zonder jou draait. Vermenigvuldig het nu.
Je hebt bewezen dat het zonder jou draait. Vermenigvuldig het nu.
Governance, geen extra coaching. Een wekelijks ritme, vier kwartaal-boardrooms met je hele founderstafel, onbeperkt toegang op beslissingen. Voor founders die beslissen waar de volgende euro, hire en team heen gaan.
Governance, geen extra coaching. Een wekelijks ritme, vier kwartaal-boardrooms met je hele founderstafel, onbeperkt toegang op beslissingen. Voor founders die beslissen waar de volgende euro, hire en team heen gaan.
2.000+ sessies met agency-eigenaren
2.000+ sessies met agency-eigenaren
Waar je mee naar buiten loopt
Tot U100 was het werk: het bedrijf van jou af krijgen. Daarna verandert de vraag: hoe vermenigvuldig je wat al zonder jou werkt? Dat is een tafel, geen coach.
Twaalf maanden aan tafel met Chris. Je komt binnen met één bedrijf dat draait. Je loopt naar buiten met een bedrijf dat gekopieerd kan worden.
Wekelijks, 45 minuten: de beslissingen van de week tegen de agenda van het kwartaal. Per kwartaal, drie uur: de boardroom met je founderstafel. Meters, ratio's, en waar het kapitaal heen gaat. Ertussen: onbeperkt toegang op beslissingen. In deze fase zijn de beslissingen het werk.
Geen Scale met meer toegang. Geen bestuurszetel. Een apart product, met een aparte agenda.
Binnen twaalf maanden heb je:
Een tweede commerciële lijn, gebouwd en gedragen zonder dat jij verkoopt
Leiders die teams, klanten en beslissingen bezitten zonder terugval naar jou
Wat één keer werkt kopieerbaar gemaakt: team, dienst of motor
Capital allocation bewust besloten: waar cash en managementaandacht heen gaan, en waar niet
€ 6.000 per maand of € 60.000 vooraf
Waar je mee naar buiten loopt
Tot U100 was het werk: het bedrijf van jou af krijgen. Daarna verandert de vraag: hoe vermenigvuldig je wat al zonder jou werkt? Dat is een tafel, geen coach.
Twaalf maanden aan tafel met Chris. Je komt binnen met één bedrijf dat draait. Je loopt naar buiten met een bedrijf dat gekopieerd kan worden.
Wekelijks, 45 minuten: de beslissingen van de week tegen de agenda van het kwartaal. Per kwartaal, drie uur: de boardroom met je founderstafel. Meters, ratio's, en waar het kapitaal heen gaat. Ertussen: onbeperkt toegang op beslissingen. In deze fase zijn de beslissingen het werk.
Geen Scale met meer toegang. Geen bestuurszetel. Een apart product, met een aparte agenda.
Binnen twaalf maanden heb je:
Een tweede commerciële lijn, gebouwd en gedragen zonder dat jij verkoopt
Leiders die teams, klanten en beslissingen bezitten zonder terugval naar jou
Wat één keer werkt kopieerbaar gemaakt: team, dienst of motor
Capital allocation bewust besloten: waar cash en managementaandacht heen gaan, en waar niet
€ 6.000 per maand of € 60.000 vooraf
Waar je mee naar buiten loopt
Tot U100 was het werk: het bedrijf van jou af krijgen. Daarna verandert de vraag: hoe vermenigvuldig je wat al zonder jou werkt? Dat is een tafel, geen coach.
Twaalf maanden aan tafel met Chris. Je komt binnen met één bedrijf dat draait. Je loopt naar buiten met een bedrijf dat gekopieerd kan worden.
Wekelijks, 45 minuten: de beslissingen van de week tegen de agenda van het kwartaal. Per kwartaal, drie uur: de boardroom met je founderstafel. Meters, ratio's, en waar het kapitaal heen gaat. Ertussen: onbeperkt toegang op beslissingen. In deze fase zijn de beslissingen het werk.
Geen Scale met meer toegang. Geen bestuurszetel. Een apart product, met een aparte agenda.
Binnen twaalf maanden heb je:
Een tweede commerciële lijn, gebouwd en gedragen zonder dat jij verkoopt
Leiders die teams, klanten en beslissingen bezitten zonder terugval naar jou
Wat één keer werkt kopieerbaar gemaakt: team, dienst of motor
Capital allocation bewust besloten: waar cash en managementaandacht heen gaan, en waar niet
€ 6.000 per maand of € 60.000 vooraf
Waar je mee naar buiten loopt
Tot U100 was het werk: het bedrijf van jou af krijgen. Daarna verandert de vraag: hoe vermenigvuldig je wat al zonder jou werkt? Dat is een tafel, geen coach.
Twaalf maanden aan tafel met Chris. Je komt binnen met één bedrijf dat draait. Je loopt naar buiten met een bedrijf dat gekopieerd kan worden.
Wekelijks, 45 minuten: de beslissingen van de week tegen de agenda van het kwartaal. Per kwartaal, drie uur: de boardroom met je founderstafel. Meters, ratio's, en waar het kapitaal heen gaat. Ertussen: onbeperkt toegang op beslissingen. In deze fase zijn de beslissingen het werk.
Geen Scale met meer toegang. Geen bestuurszetel. Een apart product, met een aparte agenda.
Binnen twaalf maanden heb je:
Een tweede commerciële lijn, gebouwd en gedragen zonder dat jij verkoopt
Leiders die teams, klanten en beslissingen bezitten zonder terugval naar jou
Wat één keer werkt kopieerbaar gemaakt: team, dienst of motor
Capital allocation bewust besloten: waar cash en managementaandacht heen gaan, en waar niet
€ 6.000 per maand of € 60.000 vooraf
De U-ladder
De U staat voor UnBaund: hoe ver je bent losgekomen van je eigen bedrijf.
Untouched Revenue is de omzet die je bedrijf levert zonder jou in de levering. Eén getal per level: dat bedrag per maand, drie maanden op rij. Geen percentage, geen bedrijfsgrootte.
0
0
U0 · onder €10k per maand · je levert nog mee
0
0
U10 · €10k per maand · het bestaat
0
0
U25 · Brons · €25k per maand · het draagt
0
0
U50 · Zilver · €50k per maand · het kantelpunt
0
0
U100 · Goud · €100k per maand · schaalbaar en bestuurbaar
0
0
U250 · Diamant · €250k per maand · founder-free delivery op schaal
Vier dingen die je moet weten, in deze volgorde.
1 · De vraag
Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?
2 · De score
U0 → U10 → Brons → Zilver → Goud → Diamant
3 · De diagnose
C.A.L.M. laat zien waarom je op je huidige level blijft hangen.
4 · De bouw
S.H.A.R.P. is wat je installeert om duurzaam naar het volgende te gaan.
Je kunt elk getal één keer raken. Een level is de omzet die je bedrijf zonder jou in de levering kan blijven leveren.
Je level wordt bepaald in de Diagnose: 45 minuten, jouw klantenlijst, één getal.
De U-ladder
De U staat voor UnBaund: hoe ver je bent losgekomen van je eigen bedrijf.
Untouched Revenue is de omzet die je bedrijf levert zonder jou in de levering. Eén getal per level: dat bedrag per maand, drie maanden op rij. Geen percentage, geen bedrijfsgrootte.
0
0
U0 · onder €10k per maand · je levert nog mee
0
0
U10 · €10k per maand · het bestaat
0
0
U25 · Brons · €25k per maand · het draagt
0
0
U50 · Zilver · €50k per maand · het kantelpunt
0
0
U100 · Goud · €100k per maand · schaalbaar en bestuurbaar
0
0
U250 · Diamant · €250k per maand · founder-free delivery op schaal
Vier dingen die je moet weten, in deze volgorde.
1 · De vraag
Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?
2 · De score
U0 → U10 → Brons → Zilver → Goud → Diamant
3 · De diagnose
C.A.L.M. laat zien waarom je op je huidige level blijft hangen.
4 · De bouw
S.H.A.R.P. is wat je installeert om duurzaam naar het volgende te gaan.
Je kunt elk getal één keer raken. Een level is de omzet die je bedrijf zonder jou in de levering kan blijven leveren.
Je level wordt bepaald in de Diagnose: 45 minuten, jouw klantenlijst, één getal.
De U-ladder
De U staat voor UnBaund: hoe ver je bent losgekomen van je eigen bedrijf.
Untouched Revenue is de omzet die je bedrijf levert zonder jou in de levering. Eén getal per level: dat bedrag per maand, drie maanden op rij. Geen percentage, geen bedrijfsgrootte.
0
0
U0 · onder €10k per maand · je levert nog mee
0
0
U10 · €10k per maand · het bestaat
0
0
U25 · Brons · €25k per maand · het draagt
0
0
U50 · Zilver · €50k per maand · het kantelpunt
0
0
U100 · Goud · €100k per maand · schaalbaar en bestuurbaar
0
0
U250 · Diamant · €250k per maand · founder-free delivery op schaal
Vier dingen die je moet weten, in deze volgorde.
4 · De bouw
S.H.A.R.P. is wat je installeert om duurzaam naar het volgende te gaan.
3 · De diagnose
C.A.L.M. laat zien waarom je op je huidige level blijft hangen.
2 · De score
U0 → U10 → Brons → Zilver → Goud → Diamant
1 · De vraag
Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?
Je kunt elk getal één keer raken. Een level is de omzet die je bedrijf zonder jou in de levering kan blijven leveren.
Je level wordt bepaald in de Diagnose: 45 minuten, jouw klantenlijst, één getal.
De U-ladder
De U staat voor UnBaund: hoe ver je bent losgekomen van je eigen bedrijf.
Untouched Revenue is de omzet die je bedrijf levert zonder jou in de levering. Eén getal per level: dat bedrag per maand, drie maanden op rij. Geen percentage, geen bedrijfsgrootte.
0
0
U0 · onder €10k per maand · je levert nog mee
0
0
U10 · €10k per maand · het bestaat
0
0
U25 · Brons · €25k per maand · het draagt
0
0
U50 · Zilver · €50k per maand · het kantelpunt
0
0
U100 · Goud · €100k per maand · schaalbaar en bestuurbaar
0
0
U250 · Diamant · €250k per maand · founder-free delivery op schaal
Vier dingen die je moet weten, in deze volgorde.
4 · De bouw
S.H.A.R.P. is wat je installeert om duurzaam naar het volgende te gaan.
3 · De diagnose
C.A.L.M. laat zien waarom je op je huidige level blijft hangen.
2 · De score
U0 → U10 → Brons → Zilver → Goud → Diamant
1 · De vraag
Hoeveel omzet levert je bedrijf zonder jou?
Je kunt elk getal één keer raken. Een level is de omzet die je bedrijf zonder jou in de levering kan blijven leveren.
Je level wordt bepaald in de Diagnose: 45 minuten, jouw klantenlijst, één getal.
Voor wie Standard is
Voor founders die verhogen, niet repareren.
Er vormt zich een leiderschapslaag, de onafhankelijkheid van oplevering is echt of nabij, en er is de ambitie om te vermenigvuldigen. De standaard is niet voor iedereen, en dat is juist het punt: toets jezelf aan beide kolommen voordat je contact opneemt.
Herken je jezelf rechts? Plan een gesprek. Standard begint met een gesprek, geen boeking.
Voor wie Standard is
Voor founders die verhogen, niet repareren.
Er vormt zich een leiderschapslaag, de onafhankelijkheid van oplevering is echt of nabij, en er is de ambitie om te vermenigvuldigen. De standaard is niet voor iedereen, en dat is juist het punt: toets jezelf aan beide kolommen voordat je contact opneemt.
Herken je jezelf rechts? Plan een gesprek. Standard begint met een gesprek, geen boeking.
Voor wie Standard is
Voor founders die verhogen, niet repareren.
Een leiderschapslaag in wording, delivery-onafhankelijkheid echt of dichtbij, ambitie om te vermenigvuldigen. Standard is niet voor iedereen, en dat is precies de bedoeling: leg jezelf langs beide kolommen voordat je contact opneemt.
Herken je jezelf rechts? Plan een gesprek. Standard begint met een gesprek, geen boeking.
Het Bewijs
Zelfde plafond. Verschillende agencies. Zelfde oplossing.
Founders die de standaard hebben gezet. In hun eigen woorden.
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."
Malou Nellissen
Founder, Vertis Ops
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."
Malou Nellissen
Founder, Vertis Ops
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."
Malou Nellissen
Founder, Vertis Ops
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
Het Bewijs
Zelfde plafond. Verschillende agencies. Zelfde oplossing.
Founders die de standaard hebben gezet. In hun eigen woorden.
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.
Malou Nellissen
Co-founder, Backlink.nl
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.
Malou Nellissen
Co-founder, Backlink.nl
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.
Malou Nellissen
Co-founder, Backlink.nl
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
Het Bewijs
Zelfde plafond. Verschillende agencies. Zelfde oplossing.
Founders die de standaard hebben gezet. In hun eigen woorden.
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Het Bewijs
Zelfde plafond. Verschillende agencies. Zelfde oplossing.
Founders die de standaard hebben gezet. In hun eigen woorden.
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
FAQ
Vragen die founders stellen over Standard.
Nee. Er is geen levelpoort. Ambitie beslist: bouw je leiders, een tweede lijn en een bedrijf dat gekopieerd kan worden, dan is de tafel van jou. Loopt de levering nog via jou, dan komt Scale eerst.
Scale installeert de route naar U100: één meter per kwartaal, tweewekelijkse stuursessies, toegang op beslissingen die hoort af te nemen. Standard is governance daarvoorbij: een wekelijks ritme, vier boardrooms met je hele founderstafel, onbeperkt toegang op beslissingen, en een agenda over kapitaal, leiders, replicatie en successie.
Je founderstafel: de mensen die domeinen en beslissingen bezitten in je bedrijf. Drie uur, vier keer per jaar. De meters en de ratio's op tafel, en de zes vragen.
In Scale is afnemende toegang een maat voor het staan van het systeem. In Standard zijn de beslissingen het werk: welk team, welke lijn, welke hire, welke bet. Er is geen reden om ze te rantsoeneren.
Geen van beide. Chris houdt de standaard aan tafel en leest de instrumenten van hoger af. Het bedrijf en elke beslissing blijven van jou.
€6.000 per maand of €60.000 vooraf, twaalf maanden, gefactureerd in euro's. Het begint met een gesprek, geen boeking.
FAQ
Vragen die founders stellen over Standard.
Nee. Er is geen levelpoort. Ambitie beslist: bouw je leiders, een tweede lijn en een bedrijf dat gekopieerd kan worden, dan is de tafel van jou. Loopt de levering nog via jou, dan komt Scale eerst.
Scale installeert de route naar U100: één meter per kwartaal, tweewekelijkse stuursessies, toegang op beslissingen die hoort af te nemen. Standard is governance daarvoorbij: een wekelijks ritme, vier boardrooms met je hele founderstafel, onbeperkt toegang op beslissingen, en een agenda over kapitaal, leiders, replicatie en successie.
Je founderstafel: de mensen die domeinen en beslissingen bezitten in je bedrijf. Drie uur, vier keer per jaar. De meters en de ratio's op tafel, en de zes vragen.
In Scale is afnemende toegang een maat voor het staan van het systeem. In Standard zijn de beslissingen het werk: welk team, welke lijn, welke hire, welke bet. Er is geen reden om ze te rantsoeneren.
Geen van beide. Chris houdt de standaard aan tafel en leest de instrumenten van hoger af. Het bedrijf en elke beslissing blijven van jou.
€6.000 per maand of €60.000 vooraf, twaalf maanden, gefactureerd in euro's. Het begint met een gesprek, geen boeking.
FAQ
Vragen die founders stellen over Standard.
Nee. Er is geen levelpoort. Ambitie beslist: bouw je leiders, een tweede lijn en een bedrijf dat gekopieerd kan worden, dan is de tafel van jou. Loopt de levering nog via jou, dan komt Scale eerst.
Scale installeert de route naar U100: één meter per kwartaal, tweewekelijkse stuursessies, toegang op beslissingen die hoort af te nemen. Standard is governance daarvoorbij: een wekelijks ritme, vier boardrooms met je hele founderstafel, onbeperkt toegang op beslissingen, en een agenda over kapitaal, leiders, replicatie en successie.
Je founderstafel: de mensen die domeinen en beslissingen bezitten in je bedrijf. Drie uur, vier keer per jaar. De meters en de ratio's op tafel, en de zes vragen.
In Scale is afnemende toegang een maat voor het staan van het systeem. In Standard zijn de beslissingen het werk: welk team, welke lijn, welke hire, welke bet. Er is geen reden om ze te rantsoeneren.
Geen van beide. Chris houdt de standaard aan tafel en leest de instrumenten van hoger af. Het bedrijf en elke beslissing blijven van jou.
€6.000 per maand of €60.000 vooraf, twaalf maanden, gefactureerd in euro's. Het begint met een gesprek, geen boeking.
FAQ
Vragen die founders stellen over Standard.
Nee. Er is geen levelpoort. Ambitie beslist: bouw je leiders, een tweede lijn en een bedrijf dat gekopieerd kan worden, dan is de tafel van jou. Loopt de levering nog via jou, dan komt Scale eerst.
Scale installeert de route naar U100: één meter per kwartaal, tweewekelijkse stuursessies, toegang op beslissingen die hoort af te nemen. Standard is governance daarvoorbij: een wekelijks ritme, vier boardrooms met je hele founderstafel, onbeperkt toegang op beslissingen, en een agenda over kapitaal, leiders, replicatie en successie.
Je founderstafel: de mensen die domeinen en beslissingen bezitten in je bedrijf. Drie uur, vier keer per jaar. De meters en de ratio's op tafel, en de zes vragen.
In Scale is afnemende toegang een maat voor het staan van het systeem. In Standard zijn de beslissingen het werk: welk team, welke lijn, welke hire, welke bet. Er is geen reden om ze te rantsoeneren.
Geen van beide. Chris houdt de standaard aan tafel en leest de instrumenten van hoger af. Het bedrijf en elke beslissing blijven van jou.
€6.000 per maand of €60.000 vooraf, twaalf maanden, gefactureerd in euro's. Het begint met een gesprek, geen boeking.