De groeirichting van je agency: wat is jouw Point B?
De groeirichting van je agency: wat is jouw Point B?
De meeste bureau-eigenaren weten wat ze niet meer willen. Geen slechte klanten. Minder uren. Meer rust. Maar vraag ze wat ze wél willen, concreet, over twee jaar, en je krijgt vaagheid. Een gevoel. Een richting die nergens op uitkomt.
Dat is geen strategie. Dat is hopen dat je ergens aankomt.
De meeste bureau-eigenaren weten wat ze niet meer willen. Geen slechte klanten. Minder uren. Meer rust. Maar vraag ze wat ze wél willen, concreet, over twee jaar, en je krijgt vaagheid. Een gevoel. Een richting die nergens op uitkomt.
Dat is geen strategie. Dat is hopen dat je ergens aankomt.
Samengewerkt met agencies over de hele wereld
Dit is geen missie- en visie-oefening
Laat ik hem eens omdraaien. Je hebt geen inspirational statement nodig. Je hebt een bestemming nodig. Point B is zo simpel als het klinkt: waar ga je naartoe? Niet als gevoel, maar als feit. Concreet genoeg om er ja of nee op te zeggen. Concreet genoeg om er een klant op te toetsen. Concreet genoeg om de beslissingen die je deze week neemt te laten kloppen of niet kloppen.
Als je je Punt B niet in twee zinnen kunt vertellen zonder te aarzelen, dan heb je er geen.
Dat is geen oordeel. Het is een diagnose. De meeste founders hebben een vaag beeld van waar ze naartoe willen. Vaag genoeg om altijd nog ergens op te kunnen zeggen dat het klopt, en precies daardoor vaag genoeg om nergens op nee te zeggen.
Dit is geen missie- en visie-oefening
Laat ik hem eens omdraaien. Je hebt geen inspirational statement nodig. Je hebt een bestemming nodig. Point B is zo simpel als het klinkt: waar ga je naartoe? Niet als gevoel, maar als feit. Concreet genoeg om er ja of nee op te zeggen. Concreet genoeg om er een klant op te toetsen. Concreet genoeg om de beslissingen die je deze week neemt te laten kloppen of niet kloppen.
Wat er gebeurt zonder een duidelijk punt B
Een schip zonder koers vaart niet willekeurig. Het vaart met de stroom. De klant die inkomt. De aanvraag die binnenkomt. Het project dat lekker betaalt ook al past het eigenlijk niet.
Op die manier bouw je een bureau dat groeit op wat op je afkomt en na een paar jaar heb je een klantenbestand dat je nooit bewust hebt gekozen. Je werkt harder voor resultaten die je niet dichter bij je doel brengen.
Omdat je geen doel had. Je had een richting. En een richting zonder bestemming is gewoon bewegen.
Punt B als filter
Dit is wat Punt B in de praktijk doet. Stel dat je het duidelijk hebt gedefinieerd: over twee jaar genereer je een half miljoen aan omzet met een team van acht personen, bedien je klanten in twee sectoren, allemaal op basis van retainers, terwijl je twee dagen per week vrij bent van operationeel werk.
Dan kun je bij elke nieuwe klantvraag één vraag stellen: brengt dit me dichter bij dat beeld, of er verder vandaan?
Die vraag werkt ook voor teambeslissingen, investeringen, de diensten die je aanbiedt en de diensten waar je mee stopt. Punt B is geen motiverende poster. Het is een filter. En een filter werkt alleen als het helder is.
Een surfer die een golf wil pakken, kiest zijn positie voordat de golf arriveert. Iedereen die wacht tot hij de golf voelt, is te laat. Punt B werkt op dezelfde manier: je kiest nu je positie, zodat je de juiste kansen kunt grijpen wanneer ze op je pad komen en de rest voorbij kunt laten gaan.
Wat er gebeurt zonder een duidelijk Punt B
Een schip zonder koers vaart niet willekeurig. Het vaart met de stroom. De klant die inkomt. De aanvraag die binnenkomt. Het project dat lekker betaalt ook al past het eigenlijk niet.
Op die manier bouw je een bureau dat groeit op wat op je afkomt en na een paar jaar heb je een klantenbestand dat je nooit bewust hebt gekozen. Je werkt harder voor resultaten die je niet dichter bij je doel brengen.
Omdat je geen doel had. Je had een richting. En een richting zonder bestemming is gewoon bewegen.
Punt B als filter
Hier is wat Point B in de praktijk doet. Stel je hebt hem scherp: over twee jaar draai jij met acht mensen een omzet van een miljoen, met klanten uit twee sectoren, allemaal op retainer, en jij bent twee dagen per week vrij van operationele taken.
Dan kun je bij elke nieuwe klantvraag één vraag stellen: brengt dit me dichter bij dat plaatje, of verder weg?
Die vraag werkt ook voor team keuzes, voor investeringen, voor welke diensten je aanbiedt en welke je stopt. Point B is geen motivationele poster. Het is een filter. En een filter werkt alleen als hij scherp is.
Een surfer die een golf wil pakken, kiest positie voordat de golf er is. Wie wacht tot hij de golf voelt, is te laat. Point B werkt hetzelfde: je kiest je positie nu, zodat je de goede dingen kunt oppakken als ze voorbijkomen en de rest kunt laten gaan.
Wat Punt B niet is
Een zin als wij helpen ondernemers groeien is geen bestemming. Dat is een beschrijving van wat je doet. Een bestemming zegt waar jij als bureau over twee jaar staat, niet wat je voor anderen doet.
De bestemming zelf is concreet: een type klant, een omvang, een manier van werken, een moment.
Hoe kies je een positie die echt standhoudt
Een zin als wij helpen ondernemers groeien is geen bestemming. Dat is een beschrijving van wat je doet. Een bestemming zegt waar jij als bureau over twee jaar staat, niet wat je voor anderen doet.
De bestemming zelf is concreet: een type klant, een omvang, een manier van werken, een moment.
Hoe kies je een positie die echt standhoudt
Een zin als wij helpen ondernemers groeien is geen bestemming. Dat is een beschrijving van wat je doet. Een bestemming zegt waar jij als bureau over twee jaar staat, niet wat je voor anderen doet.
De bestemming zelf is concreet: een type klant, een omvang, een manier van werken, een moment.
Hoe kies je een positie die echt standhoudt
Een zin als wij helpen ondernemers groeien is geen bestemming. Dat is een beschrijving van wat je doet. Een bestemming zegt waar jij als bureau over twee jaar staat, niet wat je voor anderen doet.
De bestemming zelf is concreet: een type klant, een omvang, een manier van werken, een moment.
Hoe je het scherp krijgt
De twee zinnen-test is het startpunt. Zeg je Point B hardop. Niet in je hoofd, hardop. Let op waar je aarzelt. Waar je bijkleurt. Waar je een voorbehoud maakt.
Elke aarzeling is informatie. Ofwel het getal is nog niet concreet genoeg. Ofwel je gelooft er zelf nog niet in. Ofwel je weet eigenlijk dat het niet klopt maar je durft het nog niet te zeggen.
De test voor of je Point B echt scherp is: kan je er een klant op beoordelen? Zeg hardop: past deze klant bij mijn Point B? Als je even moet nadenken, is het antwoord nee.
Als Point B scherp is, werkt het vacuüm creëren: je kunt de bestemming concreet maken met een datum, een verplichting, een commitment dat vastzit. Dan trekt Point B, in plaats van dat je er naar toe hoopt te bewegen. Meer over dat mechanisme staat op creëer het vacuüm.
De eerste stap
Schrijf het op. Twee zinnen. Geen voorbehoud, geen het hangt ervan af.
Leg hem neer. Laat hem een week liggen. Kijk dan of elke beslissing die je die week hebt genomen ermee klopt. Als je één beslissing kunt noemen waarvan je nu weet dat je hem anders had moeten nemen als je je Point B scherp voor ogen had gehad, dan weet je genoeg.
Point B is de S in SHARP: Set your Direction. Het is het fundament waarop de rest gebouwd wordt. Zonder richting heeft agency standards niets om op vast te leggen.
Wat is jouw Point B en kun je hem nu in twee zinnen zeggen zonder te aarzelen?
Hoe je het scherp krijgt
De twee zinnen-test is het startpunt. Zeg je Point B hardop. Niet in je hoofd, hardop. Let op waar je aarzelt. Waar je bijkleurt. Waar je een voorbehoud maakt.
Elke aarzeling is informatie. Ofwel het getal is nog niet concreet genoeg. Ofwel je gelooft er zelf nog niet in. Ofwel je weet eigenlijk dat het niet klopt maar je durft het nog niet te zeggen.
De test voor of je Point B echt scherp is: kan je er een klant op beoordelen? Zeg hardop: past deze klant bij mijn Point B? Als je even moet nadenken, is het antwoord nee.
Als Point B scherp is, werkt het vacuüm creëren: je kunt de bestemming concreet maken met een datum, een verplichting, een commitment dat vastzit. Dan trekt Point B, in plaats van dat je er naar toe hoopt te bewegen. Meer over dat mechanisme staat op creëer het vacuüm.
De twee zinnen-test is het startpunt. Zeg je Point B hardop. Niet in je hoofd, hardop. Let op waar je aarzelt. Waar je bijkleurt. Waar je een voorbehoud maakt.
Elke aarzeling is informatie. Ofwel het getal is nog niet concreet genoeg. Ofwel je gelooft er zelf nog niet in. Ofwel je weet eigenlijk dat het niet klopt maar je durft het nog niet te zeggen.
De test voor of je Point B echt scherp is: kan je er een klant op beoordelen? Zeg hardop: past deze klant bij mijn Point B? Als je even moet nadenken, is het antwoord nee.
Als Point B scherp is, werkt het vacuüm creëren: je kunt de bestemming concreet maken met een datum, een verplichting, een commitment dat vastzit. Dan trekt Point B, in plaats van dat je er naar toe hoopt te bewegen. Meer over dat mechanisme staat op creëer het vacuüm.
De eerste stap
Schrijf het op. Twee zinnen. Geen voorbehoud, geen het hangt ervan af.
Leg hem neer. Laat hem een week liggen. Kijk dan of elke beslissing die je die week hebt genomen ermee klopt. Als je één beslissing kunt noemen waarvan je nu weet dat je hem anders had moeten nemen als je je Point B scherp voor ogen had gehad, dan weet je genoeg.
Point B is de S in SHARP: Set your Direction. Het is het fundament waarop de rest gebouwd wordt. Zonder richting heeft agency standards niets om op vast te leggen.
Wat is jouw Point B en kun je hem nu in twee zinnen zeggen zonder te aarzelen?
Schrijf het op. Twee zinnen. Geen voorbehoud, geen het hangt ervan af.
Leg hem neer. Laat hem een week liggen. Kijk dan of elke beslissing die je die week hebt genomen ermee klopt. Als je één beslissing kunt noemen waarvan je nu weet dat je hem anders had moeten nemen als je je Point B scherp voor ogen had gehad, dan weet je genoeg.
Point B is de S in SHARP: Set your Direction. Het is het fundament waarop de rest gebouwd wordt. Zonder richting heeft agency standards niets om op vast te leggen.
Wat is jouw Point B en kun je hem nu in twee zinnen zeggen zonder te aarzelen?
Klaar om uit het middelpunt van je eigen bureau te stappen?
Als je wilt identificeren welke hefboom het grootste knelpunt vormt binnen jouw bureau, is de Standards Assessment de meest logische plek om te beginnen.
Founders die de standaard zetten
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."
Malou Nellissen
Founder, Vertis Ops
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."
Malou Nellissen
Founder, Vertis Ops
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."
Malou Nellissen
Founder, Vertis Ops
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
Founders die de standaard zetten
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.
Malou Nellissen
Co-founder, Backlink.nl
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.
Malou Nellissen
Co-founder, Backlink.nl
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.
Malou Nellissen
Co-founder, Backlink.nl
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
Founders die de standaard zetten
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Founders die de standaard zetten
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Klaar om uit het midden van je eigen bureau te stappen?
Als je wilt identificeren welke hefboom het grootste knelpunt vormt in je agency, is de Standards Assessment de logische plek om te beginnen.
Wil je het denken achter Calm Scale van binnenuit leren kennen, dan kun je gratis starten in de Community en de cursus, waarin je de standaard voor je eigen bureau begint vast te loggen. Voor wie verder is en wil weten welke hefboom de volgende fase tegenhoudt, is de Standards Assessment de logische start.
Wil je het denken achter Calm Scale van binnenuit leren kennen, dan kun je gratis starten in de Community en de cursus, waarin je de standaard voor je eigen bureau begint vast te leggen. Voor wie verder is en wil weten welke hefboom de volgende fase tegenhoudt, is de Standards Assessment de logische start.