Uit de operatie stappen als bureau-eigenaar
Uit de operatie stappen als bureau-eigenaar
Tel eens hoeveel beslissingen er deze week bij jou zijn terechtgekomen die iemand anders had kunnen nemen. Dat getal is de omvang van je bottleneck.
Niet het aantal uren dat je werkt. Niet hoe druk het voelt. Het gaat om de beslissingen. Want elke beslissing die standaard bij de founder belandt, is een beslissing die het systeem niet kan nemen. En een systeem dat niet kan beslissen zonder jou, is geen systeem. Dat ben jij.
Tel eens hoeveel beslissingen er deze week bij jou zijn terechtgekomen die iemand anders had kunnen nemen. Dat getal is de omvang van je bottleneck.
Niet het aantal uren dat je werkt. Niet hoe druk het voelt. Het gaat om de beslissingen. Want elke beslissing die standaard bij de founder belandt, is een beslissing die het systeem niet kan nemen. En een systeem dat niet kan beslissen zonder jou, is geen systeem. Dat ben jij.
Samengewerkt met agencies over de hele wereld
Gebouwd. Geschaald. Verkocht. Daarna de founders gecoacht die hetzelfde deden.
Ik heb het littekenweefsel, de methode en 2.000+ sessies aan bewijs. En ik zal de standaard voor je blijven hanteren totdat je die zelf kunt hanteren.
Gevestigd in Spanje. Bouwen aan één ding: Agency founders begeleiden naar lichtere groei.
Lorem ipsum dolor sit amet.
Gebouwd. Geschaald. Verkocht. Daarna de founders gecoacht die hetzelfde deden.
Ik heb het littekenweefsel, de methode en 2.000+ sessies aan bewijs. En ik zal de standaard voor je blijven hanteren totdat je die zelf kunt hanteren.
Gevestigd in Spanje. Bouwen aan één ding: Agency founders begeleiden naar lichtere groei.
Lorem ipsum dolor sit amet.
Gebouwd. Geschaald. Verkocht. Daarna de founders gecoacht die hetzelfde deden.
Ik heb het littekenweefsel, de methode en 2.000+ sessies aan bewijs. En ik zal de standaard voor je blijven hanteren totdat je die zelf kunt hanteren.
Gevestigd in Spanje. Bouwen aan één ding: Agency founders begeleiden naar lichtere groei.
Lorem ipsum dolor sit amet.
Gebouwd. Geschaald. Verkocht. Daarna de founders gecoacht die hetzelfde deden.
Ik heb het littekenweefsel, de methode en 2.000+ sessies aan bewijs. En ik zal de standaard voor je blijven hanteren totdat je die zelf kunt hanteren.
Gevestigd in Spanje. Bouwen aan één ding: Agency founders begeleiden naar lichtere groei.
Lorem ipsum dolor sit amet.
Wat uit de operatie stappen echt betekent
Wat uit de operatie stappen echt betekent
Het gaat niet over een takenlijst afvinken of taken doorgeven. Het gaat over de vraag waar beslissingen horen te landen.
Een beslissing over hoe een klant gemaild wordt als er een klacht is: hoort dat bij jou thuis? Of is er een standaard die dat afdekt? Een beslissing over of een offerte naar buiten mag: hoort dat bij jou? Of heeft iemand in je team daar de bevoegdheid voor?
De meeste founders geven het antwoord op die vragen niet eens bewust. De beslissingen komen gewoon binnen, via Slack, via de telefoon, via iemand die even binnenloopt. En de founder lost het op, want dat is de snelste weg.
Maar snelste is niet hetzelfde als beste. Elke keer dat jij een beslissing oplost die iemand anders had kunnen oplossen, train je je team om door te blijven sturen. Je bouwt geen autonomie. Je bouwt afhankelijkheid.
De maatstaf: eigenaarschap voor elk type beslissing
Uit de operatie stappen begint niet met minder werken. Het begint met in kaart brengen waar beslissingen landen die er niet horen te landen.
Neem een week. Noteer elke keer dat iemand jou om een beslissing vraagt. Schrijf daarna per punt op: had iemand anders dit kunnen besluiten als de standaard helder was geweest?
Die lijst is je bouwplan. Niet als schuldbekentenis, maar als werklijst. Elk punt is een plek waar een standaard ontbreekt, een bevoegdheid niet is belegd, of een proces nog door jou loopt. Die punten kun je één voor één sluiten.
Dat is wat SHARP R betekent: Raise your Structure. Niet structuur als spreadsheet, maar structuur als systeem van eigenaarschap. Wie beslist wat? Tot welk bedrag? In welke situaties? Als die vragen niet beantwoord zijn, komen de antwoorden bij jou terecht. Altijd.
Wat uit de operatie stappen echt betekent
Het gaat niet over een takenlijst afvinken of taken doorgeven. Het gaat over de vraag waar beslissingen horen te landen.
Een beslissing over hoe een klant gemaild wordt als er een klacht is: hoort dat bij jou thuis? Of is er een standaard die dat afdekt? Een beslissing over of een offerte naar buiten mag: hoort dat bij jou? Of heeft iemand in je team daar de bevoegdheid voor?
De meeste founders geven het antwoord op die vragen niet eens bewust. De beslissingen komen gewoon binnen, via Slack, via de telefoon, via iemand die even binnenloopt. En de founder lost het op, want dat is de snelste weg.
Maar snelste is niet hetzelfde als beste. Elke keer dat jij een beslissing oplost die iemand anders had kunnen oplossen, train je je team om door te blijven sturen. Je bouwt geen autonomie. Je bouwt afhankelijkheid.
De maatstaf: eigenaarschap voor elk type beslissing
Stap uit de operationele leiding begint niet met minder uren gaan werken. Het begint met in kaart brengen waar beslissingen landen wanneer ze daar niet zouden moeten landen.
Neem één week de tijd. Schrijf elk moment op dat iemand je vraagt om een beslissing te nemen. Vraag jezelf vervolgens bij elk punt af: had iemand anders deze beslissing kunnen nemen als de norm duidelijk was geweest?
Die lijst is je blauwdruk. Niet als een erkenning van falen, maar als een praktische actielijst. Elk item wijst naar een plek waar een standaard ontbreekt, waar bevoegdheid niet is toegewezen, of waar een proces nog steeds via jou loopt. Je kunt die gaten een voor een dichten.
Dat is wat de R in SHARP betekent: Raise Your Structure (Versterk Je Structuur). Niet structuur als een spreadsheet, maar structuur als een systeem van eigenaarschap. Wie beslist wat? Tot welk bedrag? In welke situaties? Als die vragen niet beantwoord zijn, komen de antwoorden uiteindelijk bij jou terecht. Altijd.
Doe dit deze week
Niet volgende maand. Deze week.
Hoe kies je een positie die echt standhoudt
Niet volgende maand. Deze week.
Hoe kies je een positie die echt standhoudt
Niet volgende maand. Deze week.
Hoe kies je een positie die echt standhoudt
Niet volgende maand. Deze week.
Wat verandert er als het werkt
Stappen buiten de operationele werkzaamheden voelt in het begin alsof je iets loslaat dat er nog niet klaar voor is. Dat klopt. Het systeem is er nog niet klaar voor. Het team heeft de standaard nog niet geïnternaliseerd. Er zullen dingen misgaan die jij had kunnen voorkomen.
Dat is de prijs. Geen weeffout in het proces, maar een inherent onderdeel ervan. Wie nooit loslaat, bouwt nooit een team dat zelfstandig kan opereren.
Functionele luiheid is het achterliggende principe: bewust de uitvoering loslaten zodat het systeem wordt gebouwd in plaats van dat jij het werk doet. De verschuiving die dit vereist wordt uitgelegd bij operator naar architect: stop met de operator zijn en word de architect van het systeem.
Oprichtersafhankelijkheid is wat er overblijft als je die stap niet zet. Een agency dat draait zolang jij er bent en vastloopt zodra je er niet bent.
Wat verandert er als het werkt
Uit de operatie stappen voelt in het begin alsof je iets loslaat wat nog niet klaar is. Dat klopt ook. Het systeem is nog niet klaar. Het team heeft de standaard nog niet geïmplementeerd. Er gaan dingen mis die jij had kunnen voorkomen.
Dat is de prijs. Geen fout in het proces, maar een onderdeel ervan. Wie nooit loslaat, bouwt nooit een team dat zelfstandig werkt.
Functionele luiheid is het principe dat hier onder ligt: bewust de uitvoering loslaten zodat het systeem gebouwd wordt in plaats van dat jij het werk doet. En de beweging die het vraagt staat op operator naar architect: stoppen met de uitvoerder zijn en beginnen met de architect van het systeem.
Founder dependancy is wat er overblijft als je die stap niet zet. Het bureau dat draait zolang jij er bent, en vastloopt zodra je er niet bent.
Klaar om uit het middelpunt van je eigen bureau te stappen?
Als je wilt identificeren welke hefboom het grootste knelpunt vormt binnen jouw bureau, is de Standards Assessment de meest logische plek om te beginnen.
Founders die de standaard zetten
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."
Malou Nellissen
Founder, Vertis Ops
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."
Malou Nellissen
Founder, Vertis Ops
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
"Chris prikt dwars door jou en je bedrijf heen op een manier die je zelf nog niet kunt zien. Hij maakte het radicaal eenvoudig om op te schalen waar ik goed in ben. Het resultaat: omzet x3. Zonder hem zou ik interimwerk doen. Nu run ik het bedrijf waar de markt om schreeuwt. Je hebt die externe blik nodig. Chris geeft je die."
Malou Nellissen
Founder, Vertis Ops
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
Founders die de standaard zetten
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.
Malou Nellissen
Co-founder, Backlink.nl
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.
Malou Nellissen
Co-founder, Backlink.nl
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Backlink is gegroeid, we zijn veel meer verkoopgedreven geworden, en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit. Niet alleen in wat we aan klanten leveren, maar ook in hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar juist daarom zijn de resultaten er nu.
Malou Nellissen
Co-founder, Backlink.nl
"Ik werk nu al drie jaar met Chris. Wat hem onderscheidt, is de helderheid die hij meebrengt. Hij maakt grijze gebieden weer zwart-wit. Niet door te versimpelen, maar door een duidelijke standaard te stellen waaraan je jezelf kunt afmeten. Hij werkt vanuit een blauwdruk voor succes, dus komen we elke keer meteen tot de kern."
Irene Krommendijk
Algemeen Directeur Yonego
Chris daagt je altijd uit om je grenzen te verleggen, op een goede manier. Na een paar sessies begon ik al veranderingen te zien in mijn mindset, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak. Die veranderingen zie je terug in de manier waarop we nu onze agency runnen. Als je op zoek bent naar iemand die je kan helpen door groeiplafonds heen te breken, dan is Chris de juiste persoon.
Dani Rijff
Founder, RocketCare
Founders die de standaard zetten
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Founders die de standaard zetten
"Backlink is gegroeid, we zijn veel meer salesgedreven geworden en de standaarden binnen het team zijn hoger dan ooit tevoren. Niet alleen wat we aan klanten leveren, maar ook hoe we elkaar intern verantwoordelijk houden. Soms is dat ongemakkelijk, maar daardoor zijn de resultaten er nu."
Thomas van Miert
Backlink.nl & Flowboost Group
“Ik wist dat ik tot meer in staat was, toen vast op €10k per maand. Ik wilde een bedrijf opbouwen, een team. Samen met Chris keken we naar wie ik ben, wat er écht toe doet, en ontwikkelden we een nieuw voorstel. Dat hielp me om een coachingprogramma te lanceren en 2 multinationale klanten binnen te halen. Ik kwam uit op €50k per maand en nam echte teamleden aan."
Lucia van den Brink
Founder, The Initial
"Chris installeerde de systemen die mij uit de dagelijkse executie haalden. De agency draait nu op standaarden en processen in plaats van op mij. Ik ben van de bottleneck naar het leiden van het bedrijf gegaan. Als je wilt stoppen met de meest senior operator in je eigen agency te zijn en er echt eigenaar van te worden, werk dan met Chris."
William Duijzer
Founder, Wild Digital
Klaar om uit het midden van je eigen bureau te stappen?
Als je wilt identificeren welke hefboom het grootste knelpunt vormt in je agency, is de Standards Assessment de logische plek om te beginnen.
Wil je het denken achter Calm Scale van binnenuit leren kennen, dan kun je gratis starten in de Community en de cursus, waarin je de standaard voor je eigen bureau begint vast te loggen. Voor wie verder is en wil weten welke hefboom de volgende fase tegenhoudt, is de Standards Assessment de logische start.
Wil je het denken achter Calm Scale van binnenuit leren kennen, dan kun je gratis starten in de Community en de cursus, waarin je de standaard voor je eigen bureau begint vast te leggen. Voor wie verder is en wil weten welke hefboom de volgende fase tegenhoudt, is de Standards Assessment de logische start.